随着法律意识的普及和增强，慢慢的变多的人了解到合同是维护自己利益的重要手段，但拟定一份合同也是不容易的，而范文就是很好的指导方向！下面是由出国留学网编辑为大家理的“劳动用工合同范本通用版2022年”，仅供参考，欢迎各位阅读本文。

  本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。

  根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资________元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

  2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。

  1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依照国家及本单位的有关法律法规进行处理。

  2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。

  七、本合同一式______份（甲乙双方各存_____份），经双方签字盖章生效。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。

  第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。

  执行标准工时制度的，乙方每天上班时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 __________元或按 __________执行。

  第十一条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务，合同范本《xx劳动用工合同》。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关法律法规执行。甲方按 _____支付乙方病假工资。

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要，依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关法律法规执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关法律法规相悖的，按有关法律法规执行。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

  固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 ____ 年（____个月）

  2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

  1、劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

  2、乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

  2、乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

  3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

  2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

  （四）有以下情形之一的，甲方必须提前____日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。

  1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况出现重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

  5、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

  6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培养和训练，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。

  甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。

  1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。

  2、乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以每时每刻解除劳动合同并不支付经济补偿金。

  3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律上的约束力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

  合同无处不在，合同用在所有地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。那么，你对合同了解多少呢?下面是由出国留学网编辑为大家理的“企业用工合同书样本(最

  现如今，许多公司会招聘临时工来维持公司的工作。即使这样，临时工也别忘记签订临时合同噢！下面是由出国留学网小编为大家理的“临时劳务用工合同协议书范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。临

  要选用员工，用工的合同是必然不能少的。一块儿来看看吧!下面是由出国留学网小编为大家理的“餐饮店用工合同范本简单”，仅供参考，欢迎各位阅读。餐饮店用工合同范本简单(一)甲方：____

  临时的用工也同样要签写合同协议，快一块儿来看看，了解一下吧！下面是由出国留学网小编为大家理的“简单的临时用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。简单的临时用工合同范本（一）甲方（单

  要工作，劳务用工合同是必然不能少的，快一起来学习了解一起吧！下面是由出国留学网小编为大家理的“2021劳务用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。2021劳务用工合同范本（一）甲

  公司在用临时工的时候，双方需要达成劳动关系，还是该要拟定合同作为一个保障。下面是由出国留学网小编为大家理的“临时劳动用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。临时劳动用工合同范本

  企业需要发展就必须要有源源不断的人才为企业来提供持续不断的发展的动力才行，因此就需要签订劳动用工合同。下面是由出国留学网小编为大家理的“企业劳动用工合同范本”，仅供参考，欢迎各位阅读。企业

  用人单位需要用人的时候，一份劳动用工合同是要使用到的。下面是由出国留学网小编为大家理的“劳动用工合同模板”，仅供参考，欢迎各位阅读。劳动用工合同模板（一）甲方：_________

  用工合同是很重要的约定，在工作之前一定要严格、仔细的确认清楚!下面是由出国留学网小编为大家理的“公司劳动用工合同”，仅供参考，欢迎各位阅读。公司劳动用工合同(一)甲方(劳务派遣

  企业用工需要和员工达成劳动关系，那么一份用工合同是要使用到的。下面是由出国留学网小编为大家理的“企业劳动用工合同模板”，仅供参考，欢迎各位阅读。企业劳动用工合同模板（一）甲方（劳