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欧宝中国官网:南皮县五金冲压企业展开的现状与特色(2)
发布时间:2021-08-26 23:11:35 | 来源:欧宝平台网站 作者:欧宝彩票网址

  自己与自己纵向比,我县五金冲压业确实得到了较大展开。但与我县五金冲压职业一起起步的浙江永康比较,咱们则被远远地抛在了后边,便是与本市范围内的青县、黄骅、等曩昔工业基础落后于我县的县市比较,也显着的落后了一截。面临当时工业现代化、自动化、信息化、智能化展开的新局势、新趋势,我县冲压职业凸现的下风与对立愈加杰出,其主要体现有以下四点:

  1、总量少,规划小。偌大一个县,工业总产量仅有百亿,产量超亿元的企业只要戋戋十来家,并且最高的缺少三亿。这些年,尽管在抓投入、上项目上用力较大,但作用不行抱负,真实意义上出资超亿元的项目没几个。这些年,尽管招商引资叫的很响,但实践动作不大,方针不行优惠,真招来的外资项目寥寥无几。近4000家五金冲压企业中,规划以上企业只要68多家,年纳税额最多的只要一千多万。

  2、给人当副角,一直处于被迫位置。我县99%的冲压企业没有自主品牌,没有终端产品,都是给人家做零部件,没有议价权,没有商场话语权,赢利空间被对方控制,在商场竞赛中一直处于被迫位置。便是在客户资源相对安稳的企业,状况也好不了多少,对方吃肉,咱们喝汤;对方伤风,咱们发烧;对方惨淡,咱们式微。命运一直系在他人身上。

  3、设备落后,人才缺少,在商场竞赛中处于下风。除部分规划以上企业之外,大都五金冲压企业,出产设备都是劳动密集型的人工操作机械,产品质量低,出产功率低,安全系数低,出产成本高,并且短少专业技术人才,都是放下锄头的操作工,与自动化、智能化的高端设备无法对接,因而在与江浙一带自动化、智能化水平显着高于我县的五金冲压企业竞赛中显着处于下风。

  4、企业家部队整体本质较低,管理才能、思想观念跟不上年代节拍。除部分稍具规划的企业老板之外,大部分企业管理者都是初高中学历,都是从做零配件起步,略有资本积累的“土财主”。其杰出缺点体现为:一是小富即安,维持现状,不思进取;二是小富即满,贪图享受,吃喝玩乐;三是思想僵化,关闭保存,对新事物、新业态、新局势习惯慢;四是缺少现代企业管理理念、管理才能、管理方法,坚守家族式管理模式。因而,很难把企业做大做强。

  面临这些限制展开的对立和问题,咱们将合作县委、县政府,以刻不容缓的心境,勇士断腕的决计,拿出抓铁留痕的劲头,采用以下归纳手法和办法,赶快加以处理:

  榜首、解放思想,更新观念,全部向展开聚集。要在全县范围内尤其是企业家部队中,继续不断地安排展开解放思想、更新观念的教育实践活动,制定相应的准则束缚和奖惩机制,把各级领导干部的精力都会集到抓经济、促展开、想干事、干成事上来,把企业家部队的心思会集到怎么完成快展开、大展开、跨台阶、争一流上来。

  第二、加大力度,招商引资,上大项目。展开是硬道理,展开尤其是大项目展开是处理我县各种对立和问题的关键所在。要使用全部能够使用的客户资源,发掘全部能够使用的联系资源,施行感动人心的利益导向和招商优惠方针,实施“保姆”式的代理服务方法,调动起全县方方面面的积极性,力求通过几年的不懈尽力,真实引来十几个、几十个出资超5亿甚至10亿以上的大项目,彻底改变我县工业总量少、规划小的落后局势。

  第三、面向高端,转型晋级,提质增效。在现代工业加速走向自动化、信息化、智能化的大趋势、大布景下,我县冲压职业有必要加速转型晋级,侧重从四方面着手:一是出产设备有必要转型晋级。俗话说,没有金刚钻,难揽瓷器活。没有现代化的设备,底子出产不出高精度、高质量的产品。二是供给客户有必要转型晋级。咱们本来面临的一些中小客户,质量要求低,商场诺言低,竞赛才能差,必然形成客户不安稳,订单不安稳。而江津、立达、兴业等企业,因而有必要展开高端客户,面向高端集体。一起,要由单一客户向客户群展开,不靠一棵树吊死,重视展开储藏客户,做到东方不亮西方亮。只要这样,才能使企业长盛不衰;三是产品有必要转型晋级。咱们的产品有必要紧跟国家产业方针导向,有必要瞄准国家鼓舞展开的新兴产业,有必要跟上瞬息万变的商场需求,有条件的企业更应抓住机遇,以时不我与的紧迫感,抓住由零部件向整机甚至终究产品的转型。

  第四、是专业技术人才和机械操作人员也有必要转型晋级。曩昔,土生土长的钳工能够担任,放下锄头的农人能够操动捣机。但面临自动化、智能化的新设备,这些人员都没有了用武之地。咱们有必要抓住培育和引入一大批专业技术人才,招聘和培育一大批高学历,会操作自动化设备的技术人员。否则,你有再好的设备,也难以驾御和使用它,更出产不出高质量的产品来。

  第五、加大对企业家部队的教育、培育和引导力度。企业家部队的规划巨细,从一个旁边面反映了区域的经济总量。企业家部队的本质凹凸,决议了一个区域经济展开的质量与远景。从这个意义上说,现在,我县企业家部队一是人数太少,二是本质较低,与当时及未来展开的局势越来越不习惯。因而,有必要实在加大对企业家部队的教育、培育和引导力度,尽力造就一支大集体、高本质的企业家部队。实在做到政治上关怀,品格上尊重,思想上教育,才能上训练,定见上采用,方针上鼓励,展开上拔擢,尽力为企业家营建环境宽松、心境舒畅、必学赶超、竞相展开的稠密气氛。

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