库站设备设备老旧、服务提高进入疲倦期、底层职工老龄化程度较高级限制企业高质量展开的问题，以提高一线职工本质才能为有力抓手，经过用好赤色讲堂、活动讲堂、实景讲堂“三个讲堂”，从思想本质、事务技术、立异身手等方面齐发力，致力于打造一支高本质、身手强、有冲劲的底层职工部队。

  用好“赤色讲堂”，提高职工政治理论本质。北海石油党委以深化学习党的二十大精力为引领，发起党委成员、党支部书记分头深化一线进行专题宣讲，并面向全员展开“学习党的二十大精力 我们一线有话谈”建言献计活动，推进党的二十大精力遵循落实到企业安全出产、运营创效、服务提高的方方面面。依托“主题党日+”活动载体，展开五光十色的党校学习、广西先进人物业绩展观赏、赤色教育基地现场教育等活动，用好“家门口”的赤色资源为职工“充电补钙”。

  用好“实景讲堂”，提高职工技改立异技术。“陈述主任！巡检发现油气收回设备有异响！”10月25日，铁山港油库当班职工叶海在巡检中发现油气收回设备呈现异响，急忙将状况陈述油库主任。经查看，发现是干式真空泵与电机联轴器之间的梅花橡胶减震垫脆化开裂，导致轴承磨损、设备运转毛病。为保证油库正常发油，党支部书记黎毓宝当即安排“党员立异作业室”成员评论拟定减震垫修理替换计划。

  今年以来，北海石油党委充分发挥“党员立异作业室”的立异带头作用，发起党员大师傅投身技改创造、设备修正、课题攻关中去，到10月累计攻关溢油静电报警设备修正、油气收回电动阀替换等13个项目。

  用好“活动讲堂”，提高职工服务创效水平。北海石油党委研讨拟定“每周一站”支部帮扶机制，各党支部使用周末休息时间到站展开服务提高帮扶作业，协助创新加油站设备设备、清洁现场、服务顾客。此外，以“活动讲堂”的方式每周到站展开服务提高现场训练，分公司党委副书记、支部书记到站现场授课，并由点及面推开，完成51座站点训练“全掩盖”，提高职工服务水平。（张荟）